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员工调入深圳有明确超龄界定
www.szbaoan.com.cn 2008-10-6 9:02:47 来源: 深圳新闻网 浏览 次
深圳新闻网讯 (记者 范京蓉)“我今年３８岁，单位拟将我调入深圳，我已在深圳交社保十年，请问调入深圳时还需补交超龄养老保险吗？”日前，有网友在“网络直通车”上提出如此疑问，希望有关部门能给出一个明确的答复，市劳动和社会保障局通过“网络直通车”及时解答，给网友一个明明白白的答案。 根据规定，拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法缴纳养老保险费的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过４８周岁。属超龄调工的，还需按规定缴纳超龄养老保险费。网友在“网络直通车”上向市社保局查询此一条款是否还有效。 市社保局进行了详细的解答并指出，２００１年２月１日后超龄调入本市的员工超龄界定为：１、干部身份：专家，５５周岁；高级专业技术资格，５０周岁；本科学历，学士学位以上，中级专业技术资格，４５周岁；拥有自主知识产权或特殊人才，４５周岁；大专学历，３５周岁。２、工人身份：一般职工，３５周岁；高级职业资格，４０周岁；技师以上职业资格或中级以上专业技术职称，４５周岁。３、夫妻分居、随军家属：干部身份，５０周岁；工人身份，４５周岁。４、投资纳税人：４５周岁。超龄费计算公式为：调入深圳时上年度城镇职工年平均工资×超龄年限×（３０％＋超龄年限×１％）。
[责任编辑：不详]
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